Tin tức mới cập nhật

Chuyên Viên Quảng Cáo – Vàng Bạc Đá Quý DOJI – ADS 30

Hạn cuối: 27/06/2021

TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI, với tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. DOJI tuyển dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Full-time.

Vào thời điểm những năm 90 của thế kỉ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby VSR. Kể từ đó, công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, làm cho Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về kỹ thuật, mỹ thuật và tiến độ cho các sản phẩm truyền thông các chương trình, sự kiện của Tập đoàn;
Thiết kế các campaigns Tập đoàn. Bao gồm Trang sức – Vàng – Nhà Hàng (online, offline);
Thiết kế ấn phẩm microsite, landingpage, Infographic, theo AM,…;
Thiết kế Ads outdoor – indoor – magazine;
Thực hiện các công việc phát sinh khi có yêu cầu và chỉ đạo của các cấp quản lý trực tiếp và gián tiếp.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên trong lĩnh vực (Branding, Advertising, Print, Online,…)
Sử dụng thành thạo các phầm mềm hỗ trợ Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign…
Biết chụp hình và lên ý tưởng chụp hình sản phẩm phục vụ cho công việc sáng tạo, thiết kế.
Có khả năng về hội họa, vẽ tay là một lợi thế.
Luôn cập nhật xu hướng, sáng tạo, có tư duy thẩm mỹ tốt về hình ảnh, đồ họa.

Yêu cầu tuyển dụng

1/ Học vấn và kinh nghiệm

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Thiết kế đồ họa, mỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có hiểu biết về dịch vụ Trang sức, Thời trang, Dịch vụ cao cấp và Quảng cáo, Digital Marketing.

2 /Năng lực, phẩm chất cần có

Năng lực

Khả năng hiểu ý cấp trên;
Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
Khả năng xây dựng network và tạo dựng mối quan hệ;
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc;
Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
Kỹ năng nắm bắt các quy định, quy trình tác nghiệp liên quan;
Kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích;
Kỹ năng báo cáo;
Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
Kỹ năng thuyết trình, trình bày;
Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint…;
Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.

3/ Yêu cầu khác

Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn (nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60);
Tuổi từ 28 – 40;
Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

Chính sách đãi ngộ

1/ Lương chính:

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/ Thưởng:

Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/ Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu – hỉ…;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

4/ Thời gian và môi trường làm việc:

Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 2 ngày Thứ 7/tháng;
Nơi làm việc: Tòa nhà DOJI TOWER, Số 05 Phố Lê Duẩn, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội.

Quy trình tuyển dụng & Cách thức ứng tuyển

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Vòng 1: Chọn lọc hồ sơ và sơ tuyển;
Vòng 2: Phỏng vấn với Bộ phận Tuyển dụng và Bộ phận Chuyên môn;
Vòng 3: Phỏng vấn với Ban Lãnh đạo Tập đoàn (với các chức danh chuyên viên cao cấp, quản lý).

LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ

Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Đối tác Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Tầng 7, Tòa nhà DOJI Tower, Số 5 Lê Duẩn, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội.
Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng TẠI ĐÂY
Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
Link download: http://tuyendung.doji.vn/
Thông tin liên hệ:
– Email: tuyendung@doji.vn
– Điện thoại: 024.3366.2288 – Máy lẻ: 6715

LƯU Ý ĐẶC BIỆT

Tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng;
Các hồ sơ đạt yêu cầu vòng sơ tuyển sẽ được mời phỏng vấn trong vòng 7-14 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận hồ sơ.Hồ sơ không đạt yêu cầu vui lòng không hoàn trả.

HẠN CUỐI: 27/6/2021

Tham khảo các vị trí tuyển dụng khác tại đây.

Hạn cuối: 27/06/2021