Tin tức mới cập nhật

4 BƯỚC ĐỂ SINH VIÊN XÂY DỰNG MỘT PROFILE CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

By Blog

 
Profile cá nhân là một bản tóm tắt bao gồm tất cả các thông tin về bản thân và kinh nghiệm cá nhân của ứng viên. Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể hiểu được năng lực và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí công việc.
Tuy nhiên, làm thế nào để xây dựng một profile ấn tượng ngay từ khi còn đang học đại học luôn là một câu hỏi hóc búa đối với các bạn sinh viên. Hãy cùng mình điểm qua 4 bước cực kỳ đơn giản để có được một bản profile “lấp lánh” trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
/

1. GPA luôn là điểm sáng

Mặc dù GPA không có khả năng thể hiện toàn diện năng lực của một cá nhân nhưng đó sẽ là một tiêu chí đánh giá không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. Thông qua GPA, nhà tuyển dụng sẽ thấy được khả năng học tập của ứng viên, từ đó đánh giá ý thức và trách nhiệm của bạn với công việc trong tương lai.
Vì vậy, cố gắng học tập để sở hữu một bảng điểm đẹp sẽ là một bước đệm rất lớn đến bạn có thể nắm bắt được những cơ hội việc làm tốt nhất trong tương lai.

2. Kinh nghiệm việc làm hoặc dự án cá nhân sẽ là một lợi thế lớn

Khi đánh giá hồ sơ năng lực của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ dựa phần lớn vào những vị trí công việc trong quá khứ của họ. Bởi lẽ kinh nghiệm làm việc sẽ liên quan và có ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Một ứng viên tiềm năng sẽ có khả năng phát triển lộ trình nghề nghiệp tương lai một cách có chiến lược.
Nếu bạn chưa có trải nghiệm công việc thì phát triển một dự án cá nhân như làm Youtube, viết blog,.. cũng sẽ là một hướng đi phù hợp để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng tương lai.

3. Đừng quên các hoạt động ngoại khóa và chứng nhận

Đối với sinh viên thì các hoạt động ngoại khóa và chứng chỉ từ các khóa học bên ngoài trường đại học sẽ giúp thể hiện bản thân tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi lẽ, việc tham gia các dự án phi lợi nhuận hoặc câu lạc bộ có thể giúp các bạn rèn luyện cũng như phát triển kỹ năng mềm một cách toàn diện. Bên cạnh đó, bạn còn thể hiện được khả năng tự học hỏi và cầu tiến của bản thân thông qua việc tham gia các khóa học online.

4. Quan trọng hơn cả là điểm mạnh và kỹ năng

Trong quá trình tìm kiếm một ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ có xu hướng dựa trên kỹ năng phù hợp để lựa chọn. Một số kỹ năng nổi bật có thể kể tới như sử dụng các phần mềm thiết kế, khả năng giao tiếp hoặc quản lý thời gian. Vì vậy, học hỏi và rèn luyện các kỹ năng cần thiết sẽ khiến hồ sơ của bạn nổi bật giữa hàng trăm bộ hồ sơ khác.

 >> Đón đọc các bài viết cùng chuyên mục tại đây.

Tìm kiếm các cơ hội việc làm Marketing tại đây.

FacebookTwitterGoogle+Pin It

    ĐĂNG KÝ THÔNG TIN

    Upload hồ sơ: Hỗ trợ định dạng *.doc, *.docx, *.pdf và không quá 3MB

    Cùng chuyên mục

    31

    Th8

    NHỮNG ĐẦU SÁCH MÀ BẤT CỨ AI LÀM MARKETING CŨNG CẦN PHẢI ĐỌC

    Marketing đang là lĩnh vực ngày càng hot với vô vàn cơ hội tiếp cận dành cho các bạn trẻ. Thế nhưng, cơ hội càng nhiều lại càng khó lựa chọn, càng dễ dàng lại càng khó nắm bắt. Marketing trở thành một lĩnh vực tưởng rằng “ai cũng biết”, nhưng để bắt đầu từ […]

    Xem thêm

    02

    Th8

    BẠN CẦN NHỮNG YẾU TỐ NÀO ĐỂ CÓ THỂ LÀM TRÁI NGÀNH?

    Làm trái ngành không phải là vấn đề quá xa lạ hiện nay. Lý do để các bạn trẻ lựa chọn làm việc trái ngành là nhiều vô số kể. Nhưng liệu đã có ai từng đặt ra câu hỏi: cần trang bị những yếu tố nào mới có thể làm trái ngành? Hôm nay […]

    Xem thêm

    02

    Th8

    7 TUYỆT CHIÊU PHỎNG VẤN XIN VIỆC CHO NHỮNG “TẤM CHIẾU MỚI”

    Phỏng vấn xin việc vốn là một bài kiểm tra mà bất kỳ ai cũng sẽ phải trải qua một vài lần trong đời. Hơn nữa, đối với các sinh viên mới ra trường thì các cuộc phỏng vấn cũng chính là một bước ngoặt mở ra giai đoạn mới trong cuộc đời. Tuy nhiên, […]

    Xem thêm
    Xem thêm